Виктор Бурре. Непутёвые заметки

Отзывы (всего 11) на “Удивительно похоже на правду”

1. Очень понравилось
   Интересно, есть ли на самом деле такие специалисты?
   (ну пусть без сертификатов и F1)

        Написал(а) Lexian. 23-Апр-2006 в 16:41.
   

2. Не знаю как на счет водителей, но программистов обстоятельства часто вынуждают быть такими спциалистами. Т.е. хочешь хорошо зарабатывать - ты должен быть этакий шестирукий семикрыл, ну или семихвостый шестирук Нескольких таких видел.

        Написал(а) Виктор Бурре. 23-Апр-2006 в 20:28.
   

3. В точку!!! Никаких натяжек.
   Простая человеческая жадность - за те-же деньги получить нескольких специалистов, так сказать, “N… в 1-м”. Впрочем, вполне закономерное явление, учитывая современную стадию “развития” “цивилизации”, одна из бесчисленных примет современной эпохи деградации.

        Написал(а) konstantin. 24-Апр-2006 в 13:24.
   

4. Нууу, некоторые называют это “умением вести бизнес”, а не жадностью.

        Написал(а) Виктор Бурре. 25-Апр-2006 в 09:21.
   

5. На самом деле проблема не в завышенной оценке, а в неумении правильно искать персонал. В нашей компании (разработка ПО) обычно другая крайность - требования достаточно пространственные. Пример - “Ассистент руководителя проектов. Требования: коммуникативные навыки, хороший английский.” То есть никто не пишет, что надо еще иметь хотя бы общее понятие о разработке ПО, о руководстве проектом, средние технические навыки и тп. Вот и можете представить, кто приходит потом на собеседования. Я раз с сарказмом предложил добавить туда - “девушки с презентабельной внешностью приветствуются” - думаю, хоть один плюс будет… Так на меня HR обиделся

        Написал(а) Igor. 27-Апр-2006 в 10:38.
   

6. Как мне представляется, и сабж, и рассказанное Игорем - крайности. И обе имеют место быть на практике. И то и другое надо как-то побеждать, иначе оно вызывает не только шутки, но еще и раздражение. Да, и самое главное, оно же сказывается на работе и на конечном результате.

   Еще я давно заметил такую закономерность. Чем меньше фирма/предприятие/коллектив, тем более многофункциональными стараются сделать сотрудников. Наверное это продиктовано стремлением к выживанию

        Написал(а) Виктор Бурре. 27-Апр-2006 в 10:51.
   

7. для веб-программинга это просто способ выживания и обычное дело. Ну как вы напишете сайт, не зная скрипт, код разметки текста, как работать с базой данных, как делать рассылки, ну и элементарный дизайн (а то художникик как нарисуют порой - одна картинка и никакого сайта… творцы - их понять можно).

   Требования аглицкого - ребята, все новые продукты из Америки, а чтобы быть лучшим, надо идти “впереди планеты всей!” и читать это все не с помощью переводчика, а самому (объясняй еще переводчику тонкости программерские).
   сейчас правда стали и другие новомодные мулечки, но надо просто представлять где ты хочешь и можешь работать.
   Копаться же в железе или софте (как обычно считают работодатели) надо только тем, кто идет на такую должность.
   вообще, у работодателей иногда бывают странные представления кто им нужен. если на фирме есть грамотный специалист, то и вакансия будет грамотно составлена, а если нет, то тогда действительно туда придете и будете работать за 10-х, но тогда есть шанс пробится к руководству и потом нанимать себе нужных помошников (но до этого неизвестно сколько придется горбатиться) и тогда включается первая схема.

        Написал(а) Zana. 12-Дек-2006 в 17:59.
   

8. При правильной организации работы программист не обязан быть сторуким. И каждую работу должен выполнять специалист. Поверьте, что существует уровень, выше которого чересчур дифференцированный специалист не поднимется. Специализация большое дело.

        Написал(а) Виктор Бурре. 12-Дек-2006 в 18:38.
   

9. я то верю, а работодалеть никогда не согласится.
   Все держат компьютерщиков за “магов всемогущих” а от мага, по определению, ожидается знание обо всем, что связано с компом (принцип герметизма (синтеза знаний), а не фрагментации знания, что сейчас процветает во всех сферах жизни).

   Нужны маги и чудеса - вот и взвалили на наши плечи это, единственное, что человек, часто ломается (болеет), не может долго и безотказно работать, а робота еще не сделали, да и за ним тоже нужно следить и это уже не комп, а на много порядков сложнее и объяснить владельцу, что за глазами робота или за ноги отвечают совершенно разные группы специалистов - бесполезно!!!

   Так что, господа маги, приходится быть всемогущими (а порой даже за минималку…. так и еще тебе могут сказать, что ты не приносишь деньги фирме, поскольку просто следишь за компами и т.д.) Есть места, где быстро объяснят, что, либо ты - бог, либо - никто

        Написал(а) Zana. 13-Дек-2006 в 12:35.
   

10. полностью согласен! бред, конечно, требовать от IT-специалиста быть и кузнецом, и жнецом… Но уважаемые специалисты, будьте снисходительны к простым обывателям (на спецам в области цифровых технологий), даже к руководителям. Компьютеры еще вошли в нашу жизнь как тот же транспорт, для многих, к сожалению, людей включить и выключить комп, уже подвиг. А разобраться кто администратор, кто программист, кто админит сети, кто базы данных тем более проблема. сколько разновидностей ПО… Не созрели люди еще.

         Написал(а) vasek. 21-Ноя-2007 в 13:21.
    

11. Это называется: “Экономия на кадрах”

         Написал(а) GT. 8-Фев-2009 в 14:41.
    

Оставьте свой отзыв

Вы также можете отправить трекбек к этой записи со своего сайта.